Velkommen til vår blogg!

Har du noen gang tenkt på hvorfor mennesker som «har alt» er ulykkelige?

Enten du nettopp har startet virksomheten din eller har drevet den en stund, vil du finne enorm verdi av finansiell-businesscoaching som kan hjelpe deg og din bedrift vokse og skape verdier. Det handler om en helhetlig coaching-tilnærming for å hjelpe en bedriftseier å bedre forstå hans/hennes økonomiske stilling, sette mål og lage planer for å nå...

CBT-coaching, eller CBC, refererer til coaching som integrerer prinsipper og teknikker fra Kognitiv Atferdsterapi (Cognitive Behavioral therapy - CBT) som fokuserer på forholdet mellom tanker, følelser og adferd. En slik coaching-tilnærming kan hjelpe enkeltpersoner med å identifisere og endre negative tankemønstre og atferd som bidrar til ulike...

Finansiell coaching kan definitivt hjelpe personer med spilleproblemer! Å håndtere spilleavhengighet krever ofte en helhetlig (holistisk) tilnærming som kan inkludere spesialisert coaching eller terapi rettet mot avhengighet.

Å bli en gründer er ikke bare en jobb, det handler om livsstil!

Noen mennesker er som født til å være gründere mens andre mislykkes i sitt forsøk. Å være en gründer kan være fantastisk og givende, men det kan også være belastende og krevende. Lurer du på hvilke hemmeligheter sukessfulle gründere har?

Hjertet er ikke bare en maskin som pumper blod, men symboliserer også våre følelser (knust hjerte) og personlighet (modig hjerte). Nyere forskning innen nevrokardiologi har bevist at vår gammeldagse oppfatning at hjerte er senter for følelser og personlighet ikke bare er en myte og at dette stemmer bedre enn tidligere antatt.

Å ha gjeldsproblemer er ikke uvanlig i dag! Du er ikke den eneste som bekymrer deg om hvordan du vil klare å komme deg ut fra denne vanskelige situasjonen og gjelden du ikke klarer å håndtere! Hvis du valgte å lese dette innlege, er du på på god vei til å løse dine gjeldsproblemer!

I et forsøk på å holde kontroll, se sterke ut og holde ting på en armlengdes avstand, pleier ledere å skjule sine følelser. Men i virkeligheten reduserer dette lederens kontroll og svekker deres evne til å lede. Det ender med at de ikke sier hva de mener eller mener ikke det de sier.